2019 경찰채용 인원과 2019년 경찰공무원 시험일정과 경쟁률
2019년 경찰공무원 시험일정 확정 발표되었습니다.
이제 3월도 10일이 지나가네요.
2019년도 벌써 2달 정도 지났군요.
경찰공무원 시험을 준비중인 경시생 분들은 아마도 2019년 시험일정과 2019 경찰채용 규모에 대해 궁금해 하실텐데요.
2019년 경찰채용 규모는 이미 내년도 예산안에서 밝혀진데로 증원없이 여경비율만 늘었습니다.
물론 경찰채용 증원 없을뿐, 명예퇴직이나, 정년퇴직등으로 인한 결원의 충원 규모는 적은 편은 아닙니다.
예년에 비추어 본다면 2019년 전체 채용규모는 3334명 수준으로 예년보다 소폭 늘었습니다.
2015년에 7000명 가량 선발했던 것에서 대폭 줄어든 인원이 될 것입니다.
따라서 2019년 순경시험 일정은 총 2회 진행됩니다.
1차 시험은 3월22일에 공고되며 4월 27일에 필기 시험이 치뤄지고, 7월19일 합격자 발표가 납니다.
2회차의 채용공고는 7월 12일에 공고되고, 8월 말의 토요일인 8월31일에 필기 시험을 치르고, 11월29일에 합격자를 발표하는 일정입니다.
필기시험은 어쩔 수 없이 대부분 토요일에 실시 되고, 4월 필기 시험은 4월 27일에 1회 경찰 채용 시험이 실시 되고, 2회는 8월마지막 토요일인 8월 31일 경이 필기 시험일자됩니다.
경찰공무원 시험 경쟁률은...
2015년에 7천명 가까이 채용을 했음에도 남자 경찰의 전국 평균 경쟁률이 25대1. 여자 경찰관의 경쟁률은 75대1의 높은 경쟁률을 보였죠.
부산의 경우에는 남자 경찰만 65대1의 경쟁률이었고, 여자 경찰은 경기도에서 경쟁률이 무려 166대1을 기록했습니다.
경찰이나 공무원 시험을 준비하는 분들은 한번 준비하면 쉽게 포기하지 않는 특성에, 갈수록 응시생이 늘어나는 점을 고려한다면, 2015년의 응시인원보다 응시 인원이 늘면 늘었지 줄어 들 것 같지는 않죠.
그런데 채용인원은 2015년보다 절반 수준으로 줄어 들었으니, 최소 2018년 경쟁률 보다 2배의 경쟁률이 될 것 같네요.
물론 지역마다 채용인원이 올해와는 또 달라질테니, 지역별 경쟁률은 의미가 없을 것이고 전국 평균 경쟁률은 남자 경찰만 50대1이상, 여자 경찰은 150대1이상의 경쟁률을 보일 것 같네요.
경쟁률이 높을 것이라고 예상하는 것이 응시를 포기하라고 전하는 것은 아닙니다.
2015년 처럼 만만하게 생각하지는 마시라고 예상한 것일 뿐이예요.
현실을 정확히 인식하는 것이 향후 미래를 계획하는데 도움이 되겠죠.
학원 홍보를 위해서 쉽다느니, 내년에도 채용이 많을 것이라느니 뻔한 거짓말을 하는 블로그 홍보 글들을 믿기보다는 각오 단단히 하고 묵묵히 열심히 하시기 바랍니다.
이제 3월도 10일이 지나가네요.
2019년도 벌써 2달 정도 지났군요.
경찰공무원 시험을 준비중인 경시생 분들은 아마도 2019년 시험일정과 2019 경찰채용 규모에 대해 궁금해 하실텐데요.
2019년 경찰채용 규모는 이미 내년도 예산안에서 밝혀진데로 증원없이 여경비율만 늘었습니다.
물론 경찰채용 증원 없을뿐, 명예퇴직이나, 정년퇴직등으로 인한 결원의 충원 규모는 적은 편은 아닙니다.
예년에 비추어 본다면 2019년 전체 채용규모는 3334명 수준으로 예년보다 소폭 늘었습니다.
2015년에 7000명 가량 선발했던 것에서 대폭 줄어든 인원이 될 것입니다.
따라서 2019년 순경시험 일정은 총 2회 진행됩니다.
1차 시험은 3월22일에 공고되며 4월 27일에 필기 시험이 치뤄지고, 7월19일 합격자 발표가 납니다.
2회차의 채용공고는 7월 12일에 공고되고, 8월 말의 토요일인 8월31일에 필기 시험을 치르고, 11월29일에 합격자를 발표하는 일정입니다.
필기시험은 어쩔 수 없이 대부분 토요일에 실시 되고, 4월 필기 시험은 4월 27일에 1회 경찰 채용 시험이 실시 되고, 2회는 8월마지막 토요일인 8월 31일 경이 필기 시험일자됩니다.
경찰공무원 시험 경쟁률은...
2015년에 7천명 가까이 채용을 했음에도 남자 경찰의 전국 평균 경쟁률이 25대1. 여자 경찰관의 경쟁률은 75대1의 높은 경쟁률을 보였죠.
부산의 경우에는 남자 경찰만 65대1의 경쟁률이었고, 여자 경찰은 경기도에서 경쟁률이 무려 166대1을 기록했습니다.
경찰이나 공무원 시험을 준비하는 분들은 한번 준비하면 쉽게 포기하지 않는 특성에, 갈수록 응시생이 늘어나는 점을 고려한다면, 2015년의 응시인원보다 응시 인원이 늘면 늘었지 줄어 들 것 같지는 않죠.
그런데 채용인원은 2015년보다 절반 수준으로 줄어 들었으니, 최소 2018년 경쟁률 보다 2배의 경쟁률이 될 것 같네요.
물론 지역마다 채용인원이 올해와는 또 달라질테니, 지역별 경쟁률은 의미가 없을 것이고 전국 평균 경쟁률은 남자 경찰만 50대1이상, 여자 경찰은 150대1이상의 경쟁률을 보일 것 같네요.
경쟁률이 높을 것이라고 예상하는 것이 응시를 포기하라고 전하는 것은 아닙니다.
2015년 처럼 만만하게 생각하지는 마시라고 예상한 것일 뿐이예요.
현실을 정확히 인식하는 것이 향후 미래를 계획하는데 도움이 되겠죠.
학원 홍보를 위해서 쉽다느니, 내년에도 채용이 많을 것이라느니 뻔한 거짓말을 하는 블로그 홍보 글들을 믿기보다는 각오 단단히 하고 묵묵히 열심히 하시기 바랍니다.



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